В Казахстане разрабатывают льготные жилищные инициативы для работников энергетической сферы. Данная мера войдёт в национальный проект по развитию угольной генерации и направлена на решение кадровых сложностей в отрасли.
В MINENERGO отмечают, что отечественная индустрия сталкивается с рядом проблем: возраст персонала растёт, наблюдается нехватка квалифицированных специалистов и недостаток притока молодых кадров, обладающих навыками цифровых технологий и автоматизации. Поэтому планируется усилить подготовку и переподготовку сотрудников, сделав ставку на цифровые решения, автоматизацию и вопросы промышленной безопасности. Особое внимание будет уделено условиям труда и социальному обеспечению. Для работников энергетических предприятий предусмотрены корпоративные жилищные проекты, реализуемые через АО «Отбасы банк».
Речь идёт о программе «Корпоративный», которая предусматривает льготный ипотечный кредит: первоначальный взнос может составлять 0 %, ставка начинается от 5 %, при этом нет ограничений по стоимости приобретаемой недвижимости. По этой программе можно оформить как новое, так и уже эксплуатируемое жильё.
Эти инициативы, как ожидается, помогут привлечь молодых специалистов и сформировать надёжную кадровую базу для дальнейшего роста энергетической отрасли.